企业户外活动如何策划与执行？
企业户外
企业户外活动是一项既充满挑战又极具价值的工作，它不仅能增强团队凝聚力，还能提升员工的身体素质和心理素质。对于初次策划企业户外活动的组织者来说，可能会感到有些迷茫，不知道从何入手。别担心，下面我将详细介绍企业户外活动必须注意的几个方面，帮助你顺利开展活动。
首先，安全永远是第一位的。在策划户外活动时，必须详细考察活动地点的安全状况，包括地形、气候、野生动物等因素。同时，要为所有参与者准备必要的安全装备，如头盔、救生衣、急救包等。在活动过程中，要安排专业的安全人员或向导，确保活动在安全的框架内进行。此外，活动前要对所有参与者进行安全教育，让他们了解活动中的安全注意事项和应急措施。
其次，选择合适的活动内容至关重要。企业户外活动的内容应该根据参与者的年龄、性别、身体状况和兴趣来选择。比如，对于年轻、体力充沛的员工，可以选择登山、徒步、漂流等较为刺激的活动；而对于年龄较大或身体状况一般的员工，则可以选择野餐、观星、摄影等较为轻松的活动。选择活动内容时，还要考虑活动的可行性和成本，确保活动既有趣又经济。
再者，活动前的准备工作要充分。这包括制定详细的活动计划、安排交通工具、预订住宿和餐饮、准备活动所需的物资等。活动计划要明确活动的目的、时间、地点、流程等，确保活动有条不紊地进行。交通工具的选择要根据活动地点和参与者的数量来决定，确保安全、舒适。住宿和餐饮的预订要提前进行，以免出现没有位置的情况。物资准备要齐全，包括活动所需的器材、食品、饮料等。
另外，活动中的团队建设也不容忽视。企业户外活动的一个重要目的就是增强团队凝聚力，因此在活动中要设计一些团队合作的环节，如团队游戏、团队挑战等。这些环节不仅能增进员工之间的了解和信任，还能培养他们的协作精神和团队意识。在活动过程中，组织者要密切关注团队氛围，及时调整活动节奏和内容，确保活动达到预期的效果。
最后，活动后的总结和反馈也是必不可少的。活动结束后，要组织参与者进行总结和反馈，了解他们对活动的满意度和改进建议。这些反馈对于未来的活动策划具有重要的参考价值。同时，组织者也要对活动进行自我评估，总结经验教训，为下一次活动做好准备。
总之，企业户外活动是一项复杂而有趣的工作。只要我们在安全、内容、准备、团队建设和总结反馈等方面下足功夫，就一定能策划出一次既安全又有趣的企业户外活动。希望这些建议能对你有所帮助，祝你活动顺利！
企业户外活动有哪些类型？
企业户外活动是增强团队凝聚力、提升员工士气以及促进跨部门交流的重要方式。以下是一些适合企业组织的户外活动类型，每种活动都详细介绍，方便企业根据自身需求进行选择。
1. 团队拓展训练
团队拓展训练是一种通过设置挑战性任务来提升团队协作能力的活动。这类活动通常在户外场地进行，包含高空绳索、信任背摔、盲人方阵等项目。活动过程中，员工需要相互配合完成目标，从而加深彼此信任，同时学会在压力下保持冷静和有效沟通。拓展训练适合新员工融入或团队重组后的磨合期。
2. 徒步或登山活动
徒步或登山是一种简单且效果显著的户外活动。企业可以选择风景优美的山区或步道，组织员工进行短途或长途徒步。在行走过程中，员工可以放松身心，同时通过互相鼓励完成目标，增强毅力。这类活动适合希望营造轻松氛围、促进员工健康的企业。
3. 野外生存挑战
野外生存挑战是一种更具挑战性的户外活动，内容包括搭建帐篷、生火做饭、定向越野等。通过模拟野外环境，员工需要依靠团队力量解决生存问题。这类活动不仅能锻炼员工的动手能力，还能培养他们在逆境中的应变能力和领导力。适合希望提升员工综合素质的企业。
4. 趣味运动会
趣味运动会是一种结合娱乐和竞技的户外活动，项目包括接力赛、拔河比赛、三人四足等。这些活动通常不需要专业技能，强调参与感和趣味性。通过比赛，员工可以释放压力，同时增强团队荣誉感。趣味运动会适合希望活跃企业文化、增强员工互动的企业。
5. 骑行活动
骑行是一种健康且环保的户外活动。企业可以组织员工进行短途或长途骑行，路线可以选择城市绿道或郊外景区。骑行过程中，员工既能欣赏风景，又能通过团队协作完成骑行任务。这类活动适合希望倡导健康生活方式、增强员工体力的企业。
6. 皮划艇或帆船体验
皮划艇或帆船体验是一种水上运动，适合沿海或靠近湖泊的企业组织。员工需要分组操控船只，通过协作完成航行任务。这类活动不仅能提升团队协作能力，还能让员工在新鲜环境中激发创造力。适合希望提供独特体验、增强员工冒险精神的企业。
7. 露营活动
露营是一种结合休闲和团队建设的户外活动。企业可以选择风景优美的露营地，组织员工进行篝火晚会、星空观察等活动。在露营过程中，员工可以远离城市喧嚣，放松心情，同时通过共同准备晚餐、搭建帐篷等任务增进感情。露营活动适合希望营造温馨氛围、增强员工归属感的企业。
8. 定向越野
定向越野是一种结合导航和体力的户外活动。员工需要利用地图和指南针找到隐藏的检查点，同时完成指定任务。这类活动能锻炼员工的决策能力和方向感，同时通过团队协作提高效率。定向越野适合希望提升员工解决问题能力和团队默契的企业。
9. 公益环保活动
公益环保活动是一种具有社会意义的户外活动，内容包括植树造林、海滩清理等。通过参与公益活动，员工不仅能为社会做出贡献，还能增强责任感和使命感。这类活动适合希望塑造企业社会责任形象、提升员工价值观的企业。
10. 主题探险活动
主题探险活动是一种结合趣味性和挑战性的户外活动，内容可以根据企业需求定制，如寻宝游戏、密室逃脱户外版等。这类活动能激发员工的参与热情，同时通过解谜和协作完成任务。主题探险活动适合希望创新活动形式、增强员工创造力的企业。
企业可以根据自身文化、员工兴趣和活动目标选择合适的户外活动类型。无论是强调团队协作的拓展训练，还是注重趣味性的运动会，都能为企业带来积极的影响。
企业户外活动策划方案？
一、明确活动目标
企业户外活动的核心目标通常包括增强团队凝聚力、提升员工归属感、促进跨部门沟通或缓解工作压力。需根据企业当前需求设定优先级，例如新员工较多时可侧重破冰互动，老团队则可设计协作挑战类项目。目标需具体可量化，如“90%参与者反馈活动后团队协作效率提升”。
二、活动主题与形式选择
主题需贴合企业调性，例如科技公司可选“未来探索者”，传统行业可用“重走长征路”。常见形式有：
1. 定向越野：分组完成地图寻宝、知识问答等任务，适合培养方向感与决策力。
2. 野外生存挑战：搭建帐篷、生火做饭等项目，考验执行力与应变能力。
3. 趣味运动会：设置拔河、接力赛等低门槛项目，适合全员参与。
4. 公益徒步：结合环保主题，如边徒步边清理河道垃圾，提升企业社会形象。
三、场地与时间规划
场地选择需考虑交通便利性、安全性及设施配套。例如：
- 近郊公园：适合半日活动，成本低且方便返回。
- 专业拓展基地：提供高空绳索、攀岩等设备，需提前考察安全资质。
- 山区/湖畔：适合2日以上活动，需规划住宿与餐饮。
时间建议避开极端天气季节，春季（4-5月）和秋季（9-10月）为最佳。单日活动建议9:00-17:00，包含2小时核心项目、1小时自由活动及1小时总结分享。
四、详细流程设计
以单日定向越野为例：
- 08:30-09:00 集合签到，发放活动T恤、任务卡及基础物资（水、急救包）。
- 09:00-09:30 开场破冰：通过“名字接龙”“人体拼图”等游戏打破隔阂。
- 09:30-12:00 分组挑战：每队领取不同路线任务，需完成拍照打卡、知识问答（如企业历史题）、创意合影等。
- 12:00-13:30 午餐与休息：可选择野餐形式或联系周边农家乐。
- 13:30-15:30 终极任务：所有队伍集合完成大型协作项目，如用绳索搭建“企业之树”。
- 15:30-16:30 颁奖与分享：颁发“最佳协作奖”“创意之星”等，邀请员工代表发言。
- 16:30-17:00 合影返程，发放纪念品（如定制徽章）。
五、人员分工与物资清单
- 总策划：1人，负责整体流程把控。
- 教练组：2-3人，指导安全规范及项目规则。
- 后勤组：2人，管理物资发放与医疗支持。
- 摄影组：1人，记录活动精彩瞬间。
物资清单示例：
- 基础类：活动T恤、号码牌、对讲机、急救箱。
- 任务类：地图、任务卡、道具（如指北针、拼图碎片）。
- 餐饮类：瓶装水、面包、水果、一次性餐具。
- 纪念类：定制徽章、活动照片电子版。
六、风险控制与应急预案
- 安全第一：提前排查场地隐患，如湿滑路面、尖锐物等。
- 医疗支持：与附近医院建立联系，活动现场配备基础药品（创可贴、藿香正气水）。
- 天气预案：如遇暴雨，提前改为室内拓展或延期。
- 保险购买：为所有参与者购买短期意外险。
七、预算分配示例（50人规模）
- 场地费：3000元（含基础设备）
- 餐饮费：2000元（野餐包+水果）
- 物资费：1500元（T恤、任务道具）
- 教练费：2000元（2人/天）
- 保险费：500元
- 纪念品：1000元
- 总计：约1万元
八、活动后跟进
- 反馈收集：24小时内发送问卷，了解满意度及改进建议。
- 成果展示：将活动照片制作成电子相册，附上员工感言，通过企业内刊或公众号发布。
- 长期影响：将活动中发现的团队协作问题，转化为后续培训主题，如“冲突解决工作坊”。
通过以上步骤，企业可策划出既安全又有趣的户外活动，真正实现“玩中学，学中做”的团队建设目标。
企业户外拓展的好处？
企业户外拓展是一种将员工带到自然环境中，通过精心设计的活动和挑战来促进团队凝聚力、个人成长和企业发展的方式。这种活动在现代企业管理中越来越受欢迎，因为它带来了多方面的积极影响。下面详细说明企业户外拓展的好处。
首先，企业户外拓展能够显著增强团队凝聚力。在户外环境中，员工们需要共同面对各种挑战，比如解决谜题、完成团队任务或者应对体力上的考验。这些活动要求团队成员相互信任、有效沟通，并合理分配任务。通过共同经历这些挑战，员工之间的关系会更加紧密，团队的协作能力也会得到提升。这种凝聚力在日常工作中同样重要，它能够促进部门之间的合作，提高整体工作效率。
其次，户外拓展有助于提升员工的领导力和决策能力。在活动中，常常需要有人站出来担任领导者，带领团队完成任务。这为员工提供了一个展示自己领导才能的平台，同时也让他们有机会在实践中学习如何做出有效的决策。即使不是领导者，每个成员也需要学会在团队中发挥自己的作用，提出建设性的意见。这些能力在回到工作岗位后，能够直接转化为更高效的工作表现和更强的职业竞争力。
再者，户外拓展活动能够激发员工的创造力和创新思维。在自然环境中，人们往往更容易放松心情，跳出日常工作的思维框架。通过参与各种创意挑战和问题解决活动，员工可以锻炼自己的发散性思维，学会从不同角度看待问题。这种创造力的提升，对于企业来说至关重要，因为它能够推动产品和服务的创新，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
另外，户外拓展还为员工提供了一个释放压力、恢复精力的机会。在日常工作中，员工可能会面临各种压力和挑战，长时间的工作积累可能导致身心疲惫。而户外拓展活动通常结合了运动和娱乐，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，恢复活力。这种积极的休息方式，有助于员工在回到工作岗位后，以更加饱满的热情和精力投入到工作中。
最后，企业户外拓展还能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。通过参与这样的活动，员工会感受到企业对他们的关心和重视，从而更加认同企业的文化和价值观。这种归属感和忠诚度的提升，对于减少员工流失率、提高员工满意度和保持企业稳定发展都具有重要意义。
综上所述，企业户外拓展在增强团队凝聚力、提升领导力和决策能力、激发创造力和创新思维、释放压力恢复精力以及增强员工归属感和忠诚度等方面都具有显著的好处。因此，对于希望提升团队效能和企业竞争力的企业来说，定期组织户外拓展活动无疑是一个明智的选择。
企业户外活动预算多少合适？
在规划企业户外活动预算时，并没有一个绝对固定的“合适”数字，因为这取决于多个因素，包括活动的规模、类型、地点、持续时间、参与人数以及期望达到的效果等。不过，可以通过一些关键步骤来帮助企业更合理地估算和分配户外活动预算。
第一步，明确活动目标与规模。企业需要先确定户外活动的目的，比如是团队建设、产品推广还是客户答谢等。同时，根据参与人数来初步估算活动的规模。比如，小型团队建设活动可能只需要几十人，而大型客户答谢会则可能涉及上百人甚至更多。目标与规模的明确，有助于后续更精确地规划预算。
第二步，考虑活动类型与地点。不同类型的户外活动，其成本差异会很大。例如，一场简单的野餐聚会与一次需要专业设备、教练指导的户外拓展训练，成本自然不可同日而语。同样，活动地点的选择也会影响预算，比如选择城市周边的公园还是偏远山区的户外基地，费用会有明显区别。
第三步，详细列出费用项目。户外活动预算通常包括场地租赁费、交通费、餐饮费、设备租赁费（如帐篷、烧烤架等）、教练或导游费、保险费、纪念品或奖品费等。企业需要根据活动计划，逐一列出这些费用项目，并尽可能获取准确的报价。
第四步，预留一定的弹性空间。在预算规划中，建议预留一部分资金作为弹性预算，以应对可能出现的意外情况或临时增加的需求。比如，天气突变可能需要额外的室内场地费用，或者活动效果超出预期需要增加奖品等。
第五步，参考行业经验与案例。企业可以咨询有类似活动经验的公司或机构，了解他们过往的预算分配情况，作为自己预算规划的参考。同时，也可以通过网络搜索或行业报告，获取更多关于企业户外活动预算的通用数据和建议。
举个例子，如果是一家中等规模的企业计划进行一次团队建设户外活动，参与人数约50人，活动类型为户外拓展训练，地点选择在城市周边的一个专业户外基地，那么预算可能包括：场地租赁费2000元、交通费（租车）1500元、餐饮费（自助烧烤）3000元、设备租赁费（拓展器材）2000元、教练费2500元、保险费500元、纪念品费1000元，再加上预留的弹性预算1000元，总预算大约在13500元左右。
总的来说，企业户外活动预算的合适性取决于活动的具体需求和规划。通过明确目标与规模、考虑活动类型与地点、详细列出费用项目、预留弹性空间以及参考行业经验与案例，企业可以更合理地估算和分配户外活动预算，确保活动的顺利进行和预期效果的达成。
企业户外活动地点推荐？
如果你正在为企业寻找合适的户外活动地点，以下这些地方都是非常棒的选择，能够满足不同团队活动需求，让员工在自然环境中放松身心、增进交流。
森林公园类
北京鹫峰国家森林公园：
这里森林覆盖率高，空气清新，环境十分优美。园内有多条登山步道，难度各异，适合不同体力水平的员工。团队可以选择进行登山比赛，在攀登过程中考验团队协作和耐力。沿途还能欣赏到各种珍稀植物和野生动物，增添活动的趣味性。此外，公园内还有大片的草坪，非常适合开展野餐、团队游戏等活动。例如，可以组织接力比赛、拔河比赛等，让大家在欢乐的氛围中增强团队凝聚力。而且，公园周边还有一些农家乐，活动结束后可以品尝到地道的农家美食。
广州石门国家森林公园：
它有着丰富的自然景观，四季景色各异。春天，漫山遍野的鲜花盛开，仿佛置身于花的海洋；夏天，绿树成荫，是避暑的好去处；秋天，枫叶红透，景色美不胜收；冬天，虽然不会有严寒，但也能感受到别样的宁静。企业可以在这里开展户外拓展训练，利用公园内的自然地形，设置一些挑战项目，如攀岩、过独木桥等，锻炼员工的勇气和团队协作能力。同时，公园内还有湖泊，可以进行划船等水上活动，让员工在轻松愉快的氛围中享受大自然的美好。
海滩类
青岛第一海水浴场：
青岛的海滩沙质细腻，海水清澈。企业可以选择在这里进行海滩团建活动。早上，可以组织员工在沙滩上进行晨练，如瑜伽、慢跑等，让大家在清新的海风中开启活力满满的一天。白天，可以开展沙滩排球比赛、沙滩足球比赛等团队运动，增强员工之间的默契和竞争意识。还可以组织员工一起堆沙堡、捡贝壳，回忆童年的快乐时光。傍晚时分，大家一起欣赏美丽的日落，感受大海的浪漫与宁静。此外，青岛还有许多特色的海鲜美食，活动结束后可以带员工去品尝，让大家品尝到地道的青岛味道。
厦门鼓浪屿海滩：
鼓浪屿是一个充满文艺气息的地方，它的海滩也别具一番风味。企业可以在这里安排一些文化体验活动与海滩活动相结合。比如，先组织员工参观鼓浪屿上的历史建筑、博物馆等，了解当地的文化和历史。然后，来到海滩上进行休闲活动，如沙滩漫步、海泳等。还可以在海滩上举办篝火晚会，大家围坐在一起，唱歌、跳舞、分享工作中的趣事，增进员工之间的感情。而且，鼓浪屿上有许多特色小店，员工可以在活动之余自由逛逛，购买一些纪念品。
山区类
四川青城山：
青城山素有“青城天下幽”的美誉，这里山清水秀，环境清幽。企业可以选择在这里进行徒步登山活动，让员工在攀登过程中感受大自然的魅力。在登山过程中，可以设置一些休息点，组织员工进行一些小游戏，如知识问答、猜谜语等，增加活动的趣味性。到达山顶后，大家可以一起欣赏美丽的风景，拍照留念。此外，青城山周边还有许多道观，员工可以参观道观，了解道教文化，感受传统文化的博大精深。晚上，可以选择住在山脚下的民宿，品尝当地的特色美食，如青城山老腊肉、白果炖鸡等。
浙江莫干山：
莫干山以其茂密的竹林、清新的空气和独特的民宿文化而闻名。企业可以在这里开展一场别具一格的户外活动。可以先组织员工进行竹林探险，让大家在竹林中寻找隐藏的小径，感受大自然的神秘。然后，来到民宿区域，进行一些手工制作活动，如制作竹编工艺品、陶艺等，培养员工的动手能力和创造力。还可以在民宿的院子里举办烧烤派对，大家一边品尝美味的烧烤，一边聊天交流，享受悠闲的时光。而且，莫干山周边还有一些农场，员工可以去体验采摘水果、蔬菜的乐趣，感受田园生活的美好。
草原类
内蒙古呼伦贝尔大草原：
呼伦贝尔大草原是世界著名的天然牧场，这里一望无际，绿草如茵。企业可以选择在这里进行草原露营活动。到达草原后，大家一起搭建帐篷，体验露营的乐趣。白天，可以组织员工进行骑马活动，感受在草原上驰骋的自由与豪迈。还可以开展草原足球比赛、射箭比赛等团队活动，让员工在广阔的草原上尽情释放活力。晚上，大家围坐在篝火旁，品尝烤全羊，欣赏蒙古族的歌舞表演，感受蒙古族的热情好客。此外，还可以参观当地的牧民家庭，了解他们的生活方式和传统文化。
新疆那拉提草原：
那拉提草原是新疆最著名的草原之一，它集雪山、森林、草原、河流于一体，景色十分壮观。企业可以在这里安排一些户外探险活动，如徒步穿越草原、攀登雪山等，挑战员工的极限。同时，还可以组织员工进行草原摄影比赛，让大家用镜头记录下美丽的草原风光。在草原上，还可以品尝到各种特色的新疆美食，如手抓饭、烤包子、馕等，让员工品尝到不同的风味。晚上，可以选择住在草原上的蒙古包中，体验独特的住宿方式。
以上这些企业户外活动地点都有各自的特点和优势，你可以根据企业的实际需求、员工的兴趣爱好以及活动预算等因素来选择合适的地点。希望这些推荐能够帮助你组织一次难忘的企业户外活动。
企业户外活动安全注意事项？
企业在组织户外活动时，安全问题是重中之重，无论是拓展训练、团队建设还是其他形式的户外活动，都需要从多个方面做好安全保障工作。以下是一些企业户外活动安全注意事项，希望能帮助企业更好地组织活动，确保参与者的安全。
一、活动前的安全准备
1、全面风险评估：在活动策划阶段，企业需要对活动地点、路线、天气等因素进行全面的风险评估。选择活动地点时，要避开存在安全隐患的区域，比如陡峭的山坡、易发生山体滑坡的地带等。同时，要考虑活动当天的天气情况，避免在恶劣天气下进行户外活动，如暴雨、大风、高温等天气都可能给活动带来危险。
2、专业人员配备：企业应聘请专业的户外活动教练或向导，他们具备丰富的户外经验和应急处理能力。教练可以在活动过程中指导参与者正确使用装备，传授户外生存技能，还能在遇到突发情况时迅速做出反应，保障参与者的安全。
3、参与者健康筛查：在活动前，企业应要求参与者提供健康信息，了解他们是否有不适合户外活动的疾病，如心脏病、高血压、哮喘等。对于有特殊健康状况的参与者，企业应根据实际情况决定是否允许其参加活动，或者为其安排特殊的照顾和安排。
4、装备准备与检查：企业要为参与者准备必要的户外装备，如登山鞋、背包、帐篷、睡袋、防寒衣物等。同时，要对装备进行全面的检查，确保装备的质量和性能良好。例如，检查登山鞋的鞋底是否磨损严重，背包的拉链是否顺畅，帐篷的支架是否牢固等。此外，企业还应为参与者配备急救包，里面包含常用的药品和急救用品，如创可贴、消毒药水、绷带、退烧药等。
二、活动中的安全保障
1、遵守活动规则：在活动过程中，企业要向参与者明确活动规则和安全注意事项，要求他们严格遵守。例如，在徒步过程中，要按照指定的路线行走，不得擅自离队；在进行攀岩、漂流等危险项目时，要听从教练的指挥，正确使用装备。
2、保持通讯畅通：企业要确保活动现场的通讯畅通，为教练和参与者配备对讲机等通讯设备。在活动过程中，教练要定期与参与者进行沟通，了解他们的情况和需求。同时，企业要提前告知参与者紧急联系电话，以便在遇到突发情况时能够及时联系到相关人员。
3、合理安排行程：企业要根据参与者的身体状况和活动能力，合理安排活动行程。避免安排过于紧凑的行程，给参与者留出足够的休息时间。在活动过程中，要注意观察参与者的身体反应，如发现有人出现疲劳、身体不适等情况，要及时调整行程或安排其休息。
4、注意食品安全：如果活动涉及餐饮，企业要确保食品的安全和卫生。选择正规的餐饮供应商，提供新鲜、干净的食物和饮用水。在活动现场，要避免食用野生植物和不明来源的食物，以免发生食物中毒等意外情况。
三、应急处理与救援
1、制定应急预案：企业要制定完善的应急预案，明确在遇到突发情况时的处理流程和责任分工。应急预案应包括火灾、地震、山体滑坡、人员受伤等各种可能出现的紧急情况，并针对每种情况制定相应的应对措施。
2、开展应急演练：在活动前，企业可以组织参与者进行应急演练，让他们熟悉应急处理流程和方法。例如，进行火灾逃生演练，让参与者掌握正确的逃生姿势和路线；进行人员受伤急救演练，让参与者学会使用急救包进行简单的伤口处理和心肺复苏等技能。
3、及时救援与送医：如果在活动过程中发生意外情况，企业要迅速启动应急预案，组织救援力量进行救援。对于受伤的参与者，要及时进行急救处理，并根据伤情决定是否送往医院进行进一步治疗。在送医过程中，要确保伤者的安全，选择合适的交通工具和路线。
四、活动后的安全总结
1、收集反馈意见：活动结束后，企业要收集参与者的反馈意见，了解他们对活动安全方面的看法和建议。通过参与者的反馈，企业可以发现活动中存在的安全隐患和问题，并及时进行改进。
2、总结经验教训：企业要对活动进行全面的总结，分析活动中出现的安全问题和原因，总结经验教训。对于成功的安全保障措施，要继续保持和推广；对于存在的问题和不足，要制定改进措施，并在今后的活动中加以落实。
3、建立安全档案：企业可以建立户外活动安全档案，记录每次活动的基本情况、安全保障措施、参与者的反馈意见等信息。通过建立安全档案，企业可以积累安全管理的经验，为今后的活动提供参考和借鉴。
总之，企业户外活动安全是一项系统工程，需要企业在活动前、活动中和活动后都做好充分的安全保障工作。只有这样，才能确保参与者的安全，让户外活动成为一次愉快、难忘的经历。
